Kundenschwarm

Die Zukunft der Arbeit erreichte uns fr?her als erwartet. Beschleunigt durch Covid-19 entstand ein dringender Bedarf an neuen Denkweisen, neuen Strategien – und vor allem an einem vertrauensw?rdigen Leitfaden, der uns auf dieser Reise begleitet. So eine Hilfe bietet Jeff Schwartz in seinem Buch. Als Gr?ndungspartner der Deloitte-Consulting-Praxis «Future of Work» liefert Schwartz Klarheit, Humor, Weisheit und praktische Ratschl?ge f?r die Zukunft der Arbeit, ein Thema, das leider oft von Fehlinformationen, Angst und Verwirrung gepr?gt und umgeben ist. Mit einem grundlegenden Glauben an die Kraft menschlicher Innovation und Kreativit?t pr?sentiert Schwartz die Schl?sselthemen, kritischen Entscheidungen und potenziellen Fallstricke, die auf jedermanns Radar sein m?ssen.

 – Wenn Sie bef?rchten, dass Roboter Ihnen in Zukunft Ihre Arbeit wegnehmen k?nnten, werden Sie sich durch die realistische Perspektive, die faktenbasierten Erkenntnisse und die praktischen Schritte, die Schwartz anbietet, beruhigt f?hlen.
 – Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich ?berhaupt vorbereiten sollen, folgen Sie seinen besonnenen Ratschl?gen und einfach zu befolgenden Aktionspl?nen.
 – Wenn Sie sich als F?hrungskraft in der Zwickm?hle zwischen Durchhalteverm?gen und Nachdenken ?ber die n?chsten Schritte befinden, werden Sie das Buch zu sch?tzen wissen.
 – Wenn Sie sich fragen, wie Covid-19 die Art und Weise und den Ort Ihrer Arbeit ver?ndern wird, dann lesen Sie dieses Buch.
Geschrieben in einem Gespr?chsstil von Schwartz mit Suzanne Riss, einer preisgekr?nten Journalistin und Buchautorin, bietet «Arbeit im Wandel» eine willkommene Alternative zu B?chern ?ber das Thema, denen es an einer breiten Perspektive fehlt oder die sich eher mit den Problemen besch?ftigen als L?sungen anzubieten. Top-aktuell und aufschlussreich enth?lt das Buch die Auswirkungen von Covid-19 auf unsere gegenw?rtige und zuk?nftige Arbeit. Interviews mit f?hrenden Denkern ?ber die Zukunft der Arbeit bieten zus?tzliche Perspektiven und Orientierungshilfen. Karikaturen, die der f?hrende Illustrator Tom Fishburne f?r das Buch erstellt hat, lassen die Reise des Lesers und die komplexen Fragen rund um das Thema lebendig werden.

Ist «Chefsein» ?berhaupt noch erstrebenswert? Patrick Freudiger sagt: Ja! Denn die simple Tatsache, dass das Verhalten des Chefs die gef?hrten Mitarbeiter zu H?chstleistungen anspornen aber auch zu einer demotivierten Arbeitshaltung f?hren kann, hat nach wie vor G?ltigkeit. Dennoch f?hlen sich manche Chefs ausgebrannt, unmotiviert und fragen sich, ob sie wirklich noch weiter als F?hrungskraft t?tig sein wollen.
Hier tut es Not, sein F?hrungsverhalten nachhaltig radikal zu ver?ndern und wieder Leidenschaft am Job zu entwickeln. Doch wie gelingt das? Zu dieser Kernfrage liefert der Autor konkrete praktische Handlungsempfehlungen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und bei disziplinierter Anwendung zu ausgezeichneten Ergebnissen f?hren. Mit dem Resultat: «Chef SEIN macht Spa?» und «einen Chef zu HABEN, macht auch Spa?».
Dieses Buch gibt dem Leser Instrumente an die Hand, die ihm helfen, sich als F?hrungskraft auf individueller und organisatorischer Ebene neu zu entdecken. Wer bereit ist, den Weg einer Verhaltens?nderung zu gehen, wer sich nicht scheut, sich aus der Komfortzone herauszubewegen, wer mutig genug ist, sich selbst zu begegnen, der bekommt mit diesem Buch eine Werkzeugkiste der Extraklasse an die Hand, die ihn sein Leben lang auf seinem Weg der F?hrung verl?sslich zur Seite steht. Das Buch bietet dem Leser die Chance, sich hinsichtlich seines F?hrungsverhaltens neu zu programmieren. Das bedeutet, die Schw?chen seines bisherigen F?hrungsverhalten radikal zu verbessern und sich mit einem authentischen F?hrungsstil als F?hrungskraft neu zu positionieren.

Intuition war die h?chste Kunst der Samurai. Intuition ist auch die h?chste Kunst im Management. Viele erfolgreiche japanische Konzerne der ­Gegenwart haben ihren Ursprung in Samurai-Familien. Der wirtschaftliche Aufstieg Japans nach dem Zweiten Weltkrieg wird nachweislich dem Geist und den gelebten Werten der Samurai zugeschrieben. Werte wie Ehre, Respekt, Mut, Entschlossenheit, H?flichkeit und Intuition haben den Samurai h?chstes gesellschaftliches Ansehen ?ber Jahrhunderte verliehen. Der Samurai Manager® l?ftet das Geheimnis dieses Erfolgs und transportiert dieses Wissen in das moderne Management. Der Unternehmensberater und Managementtrainer Reinhard Lindner bietet – ausgehend von den Prinzipien der japanischen Kampfkunst Budo – sofort umsetzbare, praktische Tipps f?r mehr Erfolg auf den Spuren der Samurai und stellt deren Prinzipien und ihre Bedeutung f?r das heutige westliche Berufs- und Wirtschaftsleben ins Zentrum seiner Ausf?hrungen.

Learn to lead others through adversity with the power of human connection.  In  Leading with Empathy: Understanding the Needs of Today’s Workforce , acclaimed strategist and business leader Dr. Gautham Pallapa presents an insightful roadmap to leading people through adversity and empowering humans in the workplace, the home, and society.  Through this book, the distinguished author examines the impact of recent world-shaking events and how they have impacted us as a species and as individuals. He explores how empathy can help alleviate some of the more harmful effects of hardship and offers key actions that empathic leaders can take to inspire their followers. Finally, the book describes how to transform the way we work by rethinking and reimagining existing processes and innovatively introducing strategic disruption.  Leading with Empathy  also includes:  Stories, anecdotes, and personal musings that grant visibility and validation to the suffering of others Exercises and strategies to reduce stress, anxiety, and improve happiness and positivity Actions that enable leaders to empower people through empathy, collaboration, and communication. An essential read for executives, managers, and business leaders of all types,  Leading with Empathy  will also earn a place on the bookshelves of military, athletic, and educational leaders who seek to inspire their followers and empower humanity in the face of adversity.